Verantwortung
Der Mensch steht im Mittelpunkt - und das schließt auch unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Wir schaffen optimale Arbeitsbedingungen, zahlen faire Löhne und gewährleisten wirtschaftlich und sozial ausgewogene Arbeitsverhältnisse.
Jegliche Formen von Diskriminierung, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, ungerechte und unzureichende Löhne und alle weiteren Arten sozial unfairer Arbeitsbedingungen lehnen wir strikt ab.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten bedarfsgerechte Schutzkleidung und werden regelmäßig geschult und belehrt, um die gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen einzuhalten.
Wir achten darauf, dass alle vorgeschriebenen Sicherungsmaßnahmen vorhanden sind und in der Praxis angewendet werden.
Durch den Einsatz leicht verträglicher und antiallergischer Reinigungsmittel nehmen wir Rücksicht auf Allergien und Unverträglichkeiten, sowohl bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch bei den Gästen der von uns betreuten Hotels.
Um zu gewährleisten, dass wir uns stetig verbessern und unseren Beschäftigten jederzeit optimale Arbeitsbedingungen bieten, lassen wir uns in diesen Bereichen regelmäßig vom TÜV zertifizieren.
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